인권비전

인권 존중을 최우선 가치로 여기는 인권경영 선도기관

인권목표

대내외 인권침해 사건 'ZERO'

추진전략

1. 인권경영 추진기반 강화

추진과제:

• 1) 인권영향평가 실효성 제고
• 2) 인권경영시스템 최초 인증 추진
• 3) 인권침해 취약 요인 사전 진단 및 발굴

추진전략

2. 인권존중 문화 조성 노력

추진과제:

• 1) 소통과 공감의 조직문화 조성
• 2) 실질적 교육 운영을 통한 인권 존중 의식 확산
• 3) 대내외 활동을 통한 인권 감수성 제고

추진전략

3. 인권침해 구제절차 실효성 제고

추진과제:

• 1) 인권침해 구제절차 매뉴얼 제정
• 2) 구제절차 홍보 및 교육 강화
• 3) 인권침해 구제 관련 제도 정비

추진조직

• (인권전담조직) 청렴윤리감사실
• (징계·인사조치) 인재경영팀
• (심의·의결기구) 인권경영위원회, 성희롱 등 조사위원회, 고충처리위원회
• (외부협력기관) 청렴한빛네트워크, 대전·세종네트워크

규정·규범

• 국가인권위원회 「인권경영 매뉴얼」
• 진흥원 「인권경영 이행지침」
• 진흥원 「임직원행동강령」
• 진흥원 「성희롱·성폭력·스토킹·직장 내 괴롭힘 및 2차 피해 예방지침」
• 인권경영현장
• 갑질근절 선언문

신고 채널

• 인권침해 구제신고(인권경영담당관)
• 윤리·인권경영 상담센터
• 고충신고채널(성비위·고충상담)
• 임직원행동강령 위반신고
• 감사실 헬프데스크
• 부패알리오 안심번호사
• 국민신문고